Lidl prodavačům navýší mzdu i zaměstnanecké výhody. Nováček dostane přes 35 tisíc korun

Lidl od března navýší prodavačům mzdy a rozšíří také nabídku zaměstnaneckých benefitů. Nástupní mzda pro prodavače při úvazku 40 hodin týdně bude 35 300 Kč s tím, že po 3 letech vzroste na 38 600 Kč. Mzdy platí napříč celou ČR. 

Mzdu řetězec navýší také v logistických centrech, kde se nástupní mzda na pozici skladníka při třicetihodinovém úvazku zvýší na 31 850 Kč a po 3 letech vzroste na 34 850 Kč. 

Mzdy nabízené prodavačům zde patří dlouhodobě k těm vyšším. Podle serveru Platy.cz loni prodavači průměrně pobírali mzdu ve výši 28 655 Kč a skladníci 33 888 Kč (u profese skladníka u Platy.cz ještě zjišťujeme, o jaký rozsah úvazku se jedná). Na serveru Platy.cz si můžete zadat svou mzdu a porovnat ji s odměnou jiných zaměstnanců na srovnatelných pozicích.

Srovnání platů vybraných profesí v roce 2023 a 2024

Autor: Platy.cz

Lidl zaměstnancům nabízí různé výše úvazků a kromě mezd vyplácí také  příspěvek na stravné ve výši 100 Kč/den a benefity v systému Cafeterie (výhodnější nabídky v oblastech zdraví, sportu, vzdělání, kultury či rekreace), o který se systém rozrostl na podzim. Nově se do něj zaměstnancům jednou měsíčně připíší body k využití dle vlastního výběru. Kromě výše zmíněného mohou zaměstnanci dosáhnout až 30 dní dovolené v roce, Sabbaticalu nebo placeného volna v první školní den dítěte nastupujícího do první třídy. Součástí odměňování provozních pozic je zde také motivační bonus.

Podle generálního ředitele Lidlu Tomasze Kuźmy se řetězci daří tímto přístupem dlouhodobě snižovat fluktuaci ve firmě.

Mzdy loni podle údajů personální agentury Grafton Recruitment rostly napříč obory i profesemi, ve srovnání s předloňskou úrovní nejčastěji v rozmezí 5 – 10 %. Po dvou a čtvrt letech poklesů začala v některých oborech stoupat i reálná mzda.

Podle analytiků však zvyšování reálných mezd ještě nepokrylo předchozí dva roky propadu, v současnosti podle analytiků kupní síla domácností odpovídá třetímu čtvrtletí roku 2018. Očekává se, že porostou o něco rychlejším tempem především mzdy zaměstnanců v soukromé sféře, zejména na pozicích, kde je nedostatek pracovní síly pro specializované práce s přidanou hodnotou, odhaduje vývoj v letošním roce také Miroslav Dravecký z portálu Platy.cz.